👑 픽소는 전세계 사람들의 ‘생산성’과 ‘창의성’을 극대화하는 글로벌 제품을 만드는 팀입니다.
우리는 사람들이 일상에서 사용하는 도구를 SaaS 제품으로 만들어, 전세계 사람들이 쉽게 자신의 아이디어를 현실화하는 것에 기여하고 있어요.
- 📥 2000만 누적 다운로드 달성
- 🌐 App Worldwide Featured
- 🌐 98% 이상의 사용자가 글로벌 유저
- 🚥 95% 이상의 트래픽이 오가닉으로 발생
- 💰 300만불 수출의탑 수상
- 📈 투자 없이 프로덕트로 자체 성장 중
픽소의 People Experience Manager는 이런 일을 할거에요
🎯직무 미션
조직 인재 밀도를 극대화하기 위해 탁월한 메이커를 발굴·채용 하고,
메이커가 최고의 몰입 환경에서 팀과 함께 빠르게 실행할 수 있도록 환경을 조성합니다.
1. 탁월한 메이커가 픽소팀에 합류할 수 있도록 적극적으로 인재를 발굴하고, 채용합니다.
- 다이렉트 소싱, 네트워크 관리, DB 관리를 통한 조직 기준과 일치하는 인재를 확보합니다.
- 아웃바운드 활동과 후보자와의 관계 유지를 통해 장기적으로 적합한 후보자를 발굴하고, 합격률을 높입니다.
- 채용 공고를 작성·관리하고, 후보자와의 커뮤니케이션 및 인터뷰 일정을 운영합니다.
- 채용 프로세스 전반을 관리하며, 후보자 경험을 일관되고 긍정적으로 설계합니다.
- 후보자 및 메이커의 피드백을 바탕으로 채용 경험을 개선합니다.
2. 탁월한 예비 메이커와 함께할 수 있도록 픽소팀을 매력적으로 알리고, 후보자 지원 경험을 설계합니다.
- 채용 브랜딩 콘텐츠를 기획·제작하고, 픽소팀 브랜드 콘텐츠 채널(미디엄·링크드인 등)을 운영합니다.
- 다각화된 채널을 활용해 더 넓은 인재 풀을 확보하고, 픽소 브랜드 인지도를 확장합니다.
- 내부 메이커들의 스토리를 발굴해 픽소 문화와 가치를 효과적으로 전달합니다.
- 후보자 지원 여정을 분석하고, 매력적인 경험을 제공하기 위한 개선안을 제안합니다.
3. 메이커가 최고의 몰입 환경에서 팀과 함께 빠르게 실행할 수 있도록 환경을 조성합니다.
- 구성원의 몰입을 높일 수 있도록 오피스 환경을 관리하고, 개선합니다.
- 협업을 위해 협업툴, 커뮤니케이션 툴 등을 관리하고, 개선합니다.
- 조직 문화와 연결된 행사를 지원하며, 협업 분위기를 강화합니다.
픽소에서는 이런 분을 찾고 있어요
• 픽소의 미션과 비전을 이해하고, 공감하며 행동으로 실천하시는 분
- IT 스타트업에서 3년 이상의 HR 제너럴리스트 경험 혹은 그에 준하는 역량을 보유하신 분
- 채용 경험 (JD 작성 → 소싱 → 인터뷰 진행) 전 과정을 독립적으로 수행한 경험이 있으신 분
- 채용 페이지, 사내 블로그, SNS 등 다양한 채널을 통해 회사 문화·가치를 외부에 알린 경험이 있으신 분
- HR 관련 데이터를 관리 및 레포팅하고, 개선 아이디어를 제시한 경험이 있으신 분
- 다양한 직군 및 리더와 협업하며 문제 해결·커뮤니케이션을 원활하게 수행할 수 있는 분
- AI툴(Chat GPT, Gamma 등)을 활용해 채용/콘텐츠 작성/리서치 등의 업무를 효율화할 수 있는 분
- 오피스, 업무 환경 관리를 통해 구성원 몰입 환경을 조성한 경험이 있으신 분
이런 경험이 있는 분이라면 더 좋아요
- 스타트업에서 포지션별 채용 전략을 설계하고, 리더십과 협업해 평가 기준을 정의한 경험이 있으신 분
- 구성원의 니즈를 수집하고 분석하여 제도 개선을 제안한 경험이 있으신 분
- 데이터를 활용해 병목 지점을 찾아 개선안을 제안한 경험이 있으신 분
- 차별화된 브랜딩 캠페인 실행 경험이 있으신 분
픽소는 이런 태도와 가치관으로 협업하고 있어요
- 팀의 목표 달성이 곧 조직과 개인의 성장이라는 가치관을 전제로 협업하는 분
- 정보와 맥락을 투명하게 공유하며, 신뢰 기반의 협업을 만들어가시는 분
- 고객의 관점에서 문제를 정의하고 해결하며, 고객 가치와 경험을 최우선으로 두는 분
- 노력이나 산출물이 아닌 성과와 임팩트를 지향하는 분
채용은 이렇게 진행 됩니다
[서류 제출 안내]
(필수) 이력서
[채용 절차]
• 서류 전형 - 비대면 설문 & 직무 인터뷰 - 컬처 인터뷰 - 처우 협의 - 최종 합격
• 모든 인터뷰는 1시간 30분을 원칙으로 진행하고 있습니다. 80분은 픽소 메이커가 인터뷰에 적합한 질문을 하고, 나머지 10분은 지원자분께서 궁금한 점을 질문합니다.
• 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
👑 픽소는 전세계 사람들의 ‘생산성’과 ‘창의성’을 극대화하는 글로벌 제품을 만드는 팀입니다.
우리는 사람들이 일상에서 사용하는 도구를 SaaS 제품으로 만들어, 전세계 사람들이 쉽게 자신의 아이디어를 현실화하는 것에 기여하고 있어요.
- 📥 2000만 누적 다운로드 달성
- 🌐 App Worldwide Featured
- 🌐 98% 이상의 사용자가 글로벌 유저
- 🚥 95% 이상의 트래픽이 오가닉으로 발생
- 💰 300만불 수출의탑 수상
- 📈 투자 없이 프로덕트로 자체 성장 중
픽소의 People Experience Manager는 이런 일을 할거에요
🎯직무 미션
조직 인재 밀도를 극대화하기 위해 탁월한 메이커를 발굴·채용 하고,
메이커가 최고의 몰입 환경에서 팀과 함께 빠르게 실행할 수 있도록 환경을 조성합니다.
1. 탁월한 메이커가 픽소팀에 합류할 수 있도록 적극적으로 인재를 발굴하고, 채용합니다.
- 다이렉트 소싱, 네트워크 관리, DB 관리를 통한 조직 기준과 일치하는 인재를 확보합니다.
- 아웃바운드 활동과 후보자와의 관계 유지를 통해 장기적으로 적합한 후보자를 발굴하고, 합격률을 높입니다.
- 채용 공고를 작성·관리하고, 후보자와의 커뮤니케이션 및 인터뷰 일정을 운영합니다.
- 채용 프로세스 전반을 관리하며, 후보자 경험을 일관되고 긍정적으로 설계합니다.
- 후보자 및 메이커의 피드백을 바탕으로 채용 경험을 개선합니다.
2. 탁월한 예비 메이커와 함께할 수 있도록 픽소팀을 매력적으로 알리고, 후보자 지원 경험을 설계합니다.
- 채용 브랜딩 콘텐츠를 기획·제작하고, 픽소팀 브랜드 콘텐츠 채널(미디엄·링크드인 등)을 운영합니다.
- 다각화된 채널을 활용해 더 넓은 인재 풀을 확보하고, 픽소 브랜드 인지도를 확장합니다.
- 내부 메이커들의 스토리를 발굴해 픽소 문화와 가치를 효과적으로 전달합니다.
- 후보자 지원 여정을 분석하고, 매력적인 경험을 제공하기 위한 개선안을 제안합니다.
3. 메이커가 최고의 몰입 환경에서 팀과 함께 빠르게 실행할 수 있도록 환경을 조성합니다.
- 구성원의 몰입을 높일 수 있도록 오피스 환경을 관리하고, 개선합니다.
- 협업을 위해 협업툴, 커뮤니케이션 툴 등을 관리하고, 개선합니다.
- 조직 문화와 연결된 행사를 지원하며, 협업 분위기를 강화합니다.
픽소에서는 이런 분을 찾고 있어요
• 픽소의 미션과 비전을 이해하고, 공감하며 행동으로 실천하시는 분
- IT 스타트업에서 3년 이상의 HR 제너럴리스트 경험 혹은 그에 준하는 역량을 보유하신 분
- 채용 경험 (JD 작성 → 소싱 → 인터뷰 진행) 전 과정을 독립적으로 수행한 경험이 있으신 분
- 채용 페이지, 사내 블로그, SNS 등 다양한 채널을 통해 회사 문화·가치를 외부에 알린 경험이 있으신 분
- HR 관련 데이터를 관리 및 레포팅하고, 개선 아이디어를 제시한 경험이 있으신 분
- 다양한 직군 및 리더와 협업하며 문제 해결·커뮤니케이션을 원활하게 수행할 수 있는 분
- AI툴(Chat GPT, Gamma 등)을 활용해 채용/콘텐츠 작성/리서치 등의 업무를 효율화할 수 있는 분
- 오피스, 업무 환경 관리를 통해 구성원 몰입 환경을 조성한 경험이 있으신 분
이런 경험이 있는 분이라면 더 좋아요
- 스타트업에서 포지션별 채용 전략을 설계하고, 리더십과 협업해 평가 기준을 정의한 경험이 있으신 분
- 구성원의 니즈를 수집하고 분석하여 제도 개선을 제안한 경험이 있으신 분
- 데이터를 활용해 병목 지점을 찾아 개선안을 제안한 경험이 있으신 분
- 차별화된 브랜딩 캠페인 실행 경험이 있으신 분
픽소는 이런 태도와 가치관으로 협업하고 있어요
- 팀의 목표 달성이 곧 조직과 개인의 성장이라는 가치관을 전제로 협업하는 분
- 정보와 맥락을 투명하게 공유하며, 신뢰 기반의 협업을 만들어가시는 분
- 고객의 관점에서 문제를 정의하고 해결하며, 고객 가치와 경험을 최우선으로 두는 분
- 노력이나 산출물이 아닌 성과와 임팩트를 지향하는 분
채용은 이렇게 진행 됩니다
[서류 제출 안내]
(필수) 이력서
[채용 절차]
• 서류 전형 - 비대면 설문 & 직무 인터뷰 - 컬처 인터뷰 - 처우 협의 - 최종 합격
• 모든 인터뷰는 1시간 30분을 원칙으로 진행하고 있습니다. 80분은 픽소 메이커가 인터뷰에 적합한 질문을 하고, 나머지 10분은 지원자분께서 궁금한 점을 질문합니다.
• 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.